副校長
李昭蓉 博士
Jau-Rong Li
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校內分機：1008
現職：
- 國立高雄師範大學事業經營學系教授兼副校長
- 高雄市政府大眾捷運系統運價審議委員
- 高雄市市區汽車客運審議會委員
- 高雄市公共債務管理委員會委員
專長： 金融商品價格分析, 人力資源經濟分析, 計量經濟學, 統計應用軟體, 市場調查, 數量決策分析, 電商人才需求、教學方向與最新趨勢, 劍橋英語教學技巧認證
學經歷
學歷
- 高雄女中高中
- 國立台灣大學農業經濟學士
- 國立台灣大學農業經濟碩士
- 美國猶他州立大學經濟博士
校內經歷
- 國立高雄師範大學事業經營學系教授
- 國立高雄師範大學教學發展中心主任
- 國立高雄師範大學學生事務處學務長
- 國立高雄師範大學軍訓室主任
- 國立高雄師範大學事業經營學系副教授
校外經歷
- 智基科技股份有限公司第三屆～第六屆獨立監察人
- 唐榮鐵工廠股份有限公司第十四屆獨立監察人
- 高雄市政府研究發展考核委員會委員
- 高雄國際會館BOT案評鑑委員
- 高雄市國稅局廉政委員會委員
- 教育部高級中等學校評鑑中心評鑑委員
- 高雄蓮譚會館經營績效年度考核委員
- 義守大學教務處秘書
- 義守大學教務處學術服務組組長
- 義守大學財務金融學系系副教授兼系主任
- 高雄市政府交通局彈性運輸審查委員會委員
- 高雄市政府財政局年度績效考核委員
- 高雄市政府交通局無障礙計程車補助計畫審核委員
- 高雄市計程車客運業經營派遣及共乘業務審查委員
- 高雄市公共債務管理委員會委員
獲補助計畫
| 年份 | 計畫 |
|---|---|
| 2024 | 「家庭教育研究中心設置計畫書」, 補助機關:教育部 ; 擔任:計畫主持人; 執行期限: 113/4-114/3; |
| 2024 | 「家庭教育研究中心設置計畫書」, 補助機關:教育部 ; 擔任:計畫主持人; 執行期限: 113/4-114/3; |
| 2024 | 「家庭教育研究中心設置計畫書」, 補助機關:教育部 ; 擔任:計畫主持人; 執行期限: 113/4-114/3; |
| 2024 | 113年度製造業轉型推動計畫-產業產品碳排量-躍誠服務計畫(經濟部產業發展署), 補助機關:經濟部產業發展署 ; 擔任:計畫主持人; 執行期限: 113/3-113/8; |
| 2024 | 113年度製造業轉型推動計畫-碳盤查加值應用-躍誠公司碳盤查服務計畫(經濟部產業發展署), 補助機關:經濟部產業發展署 ; 擔任:計畫主持人; 執行期限: 113/3-113/9; |
| 2024 | 113年度製造業轉型推動計畫-碳盤查加值應用-鋐誠模具公司服務計畫(經濟部產業發展署), 補助機關:經濟部產業發展署 ; 擔任:計畫主持人; 執行期限: 113/3-113/9; |
| 2024 | 廠商自籌款-113年度製造業轉型推動計畫-碳盤查加值應用-躍誠公司碳盤查服務計畫(經濟部產業發展署計畫代碼:A126207-4), 補助機關:經濟部產業發展署 ; 擔任:計畫主持人; 執行期限: 113/3-113/9; |
| 2024 | 廠商自籌款-113年度製造業轉型推動計畫-碳盤查加值應用-鋐誠模具公司服務計畫(經濟部產業發展署計畫代碼:A126207-5), 補助機關:經濟部產業發展署 ; 擔任:計畫主持人; 執行期限: 113/3-113/9; |
指導學生
| 學年度 | 學生姓名 | 攻讀學位 | 畢業學年 | 論文發表或獲獎情形 |
|---|---|---|---|---|
| 111 | 朱庭逸 | 碩士 | 2023/07 | 住宅循環經濟：國內消費者對於以租代買之認知、態度與行為意向之研究—以酒店式公寓為例 |
| 111 | 余涵尊 | 碩士 | 2023/07 | 藝術領域跨學科課程對高中學生學習動機及學習成效之影響 |
| 111 | 黃美綺 | 碩士 | 2023/07 | 國人追劇動機、追劇涉入程度與休閒效益關係之研究─以全職工作者為例 |
| 111 | 李心瑜 | 碩士 | 2023/07 | 教會音樂偏好之研究 |
| 111 | 古鎔瑜 | 碩士 | 2023/06 | 以整合性科技接受模型探討行動廣告對於消費者的購買意圖影響 |
| 111 | 戴曼竹 | 碩士 | 2023/06 | 以S-O-R模型分析閱聽者對Youtube串流內廣告之惱怒與規避對廣告效果之影響 |
| 110 | 林敬庭 | 碩士 | 2022/07 | 高雄市私立托嬰中心品牌形象與家長滿意度關係之研究 |
| 110 | 許志雄 | 碩士 | 2022/07 | 師徒功能、職場友誼對工作士氣影響之研究──以保安警察第三總隊為例 |
| 110 | 王詩雅 | 碩士 | 2022/07 | 國小教師職場友誼、組織氣氛對工作滿意度影響之研究 |
| 110 | 陳予晴 | 碩士 | 2022/07 | 疾病認知、自我照顧與生活品質關係之研究：以過敏性鼻炎患者為例 |
| 110 | 陳怡均 | 碩士 | 2022/07 | 國小高年級導師領導風格、班級氣氛與學生學習動機關聯之研究 |
| 110 | 黃俊仁 | 碩士 | 2022/07 | 組織變革不確定性對於員工工作不安全感與組織承諾影響之研究-以傳統產業為例 |
| 110 | 趙晨翔 | 碩士 | 2022/07 | 百貨美食街服務品質、知覺價值對顧客滿意度與行為意向影響之研究-高雄市百貨公司為例 |
| 110 | 劉彥婷 | 碩士 | 2022/07 | 家電代理商之企業形象、服務品質對再購意願之影響-以Ｃ代理商為例 |
| 110 | 黃琡容 | 碩士 | 2022/07 | 戲劇節目置入性行銷對閱聽者消費意願之影響─以《俗女養成記2》為例 |
| 110 | 劉家得 | 碩士 | 2022/07 | 職業類型戲劇對於閱聽人職業選擇之影響-以軍警消為例 |
| 110 | 徐盈慧 | 碩士 | 2022/07 | 封閉式購物群組之成員間信任、電子口碑、知覺風險及購買意願關係之研究 |
| 109 | 蔡安琦 | 碩士 | 2022/06 | 探究行為投資學觀點及投資人ESG認知對股市投資行為與投資績效之影響 |
| 108 | 鮑加茵 | 碩士 | 2022/01 | 透過使用即時通訊軟體對組織溝通效能影響之研究:以溝通恐懼為干擾變項 |
| 109 | 林懷恩 | 碩士 | 2021/07 | 百貨公司APP科技導入與服務品質對顧客滿意度及顧客忠誠度之影響-以新光三越為例 |
| 109 | 彭日騰 | 碩士 | 2021/07 | 壽險業的經營變革與發展趨勢對從業人員展業定位之研究 |
| 109 | 曾子玲 | 碩士 | 2021/07 | 銀行從業人員工作輪調、工作負荷、知覺組織支持與留任意願關係之研究 |
| 109 | 詹佳娟 | 碩士 | 2021/07 | 師徒功能與工作輪調、工作壓力關係之研究－以台灣呼吸治療師為例 |
| 109 | 程秋沅 | 碩士 | 2021/07 | 個性咖啡館之商店印象與體驗行銷對顧客滿意度之影響 |
| 109 | 魏劭迪 | 碩士 | 2021/07 | 商圈善因行銷對消費者消費行為意願影響之研究 高雄市-大統五福商圈為例 |
| 108 | 周玉成 | 碩士 | 2020/07 | 學生對資訊科技融入教學之學習滿意度與學習成效之研究-馬來西亞吉隆坡中華獨中為例 |
| 108 | 陳秀娟 | 碩士 | 2020/07 | 觀光旅館服務品質之研究-以高雄市某觀光旅館為例 |
| 108 | 黃奉彬 | 碩士 | 2020/07 | 律師工作熱情、情緒勞務與工作滿意度關係之研究 |
| 108 | 李怡蒨 | 碩士 | 2020/07 | 高雄市政府民政局暨所屬機關人員知覺組織支持、職場友誼與工作投入之研究 |
| 108 | 陳泱廷 | 碩士 | 2020/07 | 不動產經紀業品牌形象、服務品質與顧客滿意度關聯性之研究 |
| 108 | 蔡孟純 | 碩士 | 2020/07 | 應用LINE即時通訊軟體輔助防疫工作對組織溝通效能與工作壓力影響之研究—以高雄市防治新冠肺炎（COVID-19）為例 |
| 108 | 黃建菁 | 碩士 | 2020/07 | 主管領導風格、情緒勞務與工作績效關係之研究－以高雄市區公所員工為例 |
| 108 | 張明德 | 碩士 | 2020/07 | 國軍志願役士官工作輪調意願、工作滿意度與工作績效之關係－以陸戰隊士官為例 |
| 108 | 曾莉豐 | 碩士 | 2020/07 | 藥廠服務品質與品牌忠誠度相關之研究－以國內某藥廠為例 |
| 108 | 蔡尚彣 | 碩士 | 2020/07 | 志願役士官、兵之工作壓力與組織承諾對國軍續服現役意願之探討-以南部某陸戰隊為例 |
| 107 | 霍玉庭 | 碩士 | 2020/06 | 社群限時動態對社群使用者情緒與衝動性購買意圖之影響以自省智能與涉入度為調節變項 |
| 107 | 鄭兆傑 | 碩士 | 2020/06 | 遊戲直播平台觀眾滿意度、情感依附與打賞行為之關係—以Twitch為例 |
| 107 | 許 令 | 碩士 | 2019/07 | 高雄市刑警人員師徒功能、自我效能與工作績效關係之研究 |
| 107 | 陳龍明 | 碩士 | 2019/07 | 網路口碑與知覺風險對網路住宿之影響－以Airbnb為例 |
| 107 | 陳俐臻 | 碩士 | 2019/07 | 以Howard消費者決策模型探究品牌認知、態度以及品牌形象對直播購買意願之影響 |
| 107 | 李明達 | 碩士 | 2019/07 | 高雄市員警工作意義、情緒勞務與工作績效關係之研究 |
| 107 | 梁淑禎 | 碩士 | 2019/07 | 以從眾行為及鍛鍊成本探討高雄市民眾對健身餐飲之購買意願 |
| 107 | 許令 | 碩士 | 2019/07 | 高雄市刑警師徒功能、自我效能與工作績效關係之研究 |
| 107 | 彭娸玫 | 碩士 | 2019/07 | 消費者住宅室內設計網路選擇決策因素之探討 |
| 107 | 張家源 | 碩士 | 2019/07 | 影響自發性腦出血病人死亡率、神經功能及醫療費用因素之探討 |
| 107 | 陳韻伊 | 碩士 | 2019/07 | 網路口碑、消費者涉入程度與知覺風險對直播購物購買意願之影響 |
| 107 | 蔡品寧 | 碩士 | 2019/07 | 婦女對產後護理機構之需求與滿意度研究 —以高雄地區為例 |
| 107 | 劉蕙菁 | 碩士 | 2019/07 | 百貨專櫃銷售服務人員之輪班工時對職家－家職衝突及工作滿意度之影響 |
| 107 | 黃義文 | 碩士 | 2019/07 | 消費者對網路直銷的農產品消費動機與消費行為之研究 |
| 107 | 張偉泓 | 碩士 | 2019/07 | 影響消費者回原廠保養維修汽車因素之探討 |
| 107 | 謝政訓 | 碩士 | 2019/07 | 觀光漁港海鮮餐廳服務品質、消費行為與顧客滿意度之研究－以嘉義縣東石鄉為例 |
| 107 | 廖惠靜 | 碩士 | 2019/07 | 高雄市高中生美感素養與藝文活動參與相關之探討 |
| 107 | 曾莉婷 | 碩士 | 2019/07 | 高雄市中高齡者參與舞蹈補習班動機及消費行為之研究 |
| 106 | 曾憲威 | 碩士 | 2018/07 | iPhone使用者Apple Pay使用意圖之研究 |
| 106 | 黃元禎 | 碩士 | 2018/07 | 國中生課後音樂才藝學習動機與選擇行為分析之研究 |
| 106 | 李之耀 | 碩士 | 2018/07 | 高雄市民臉書社群使用行為、對政治人物粉絲團經營滿意度與其投票行為關係之研究 |
| 106 | 李憶芳 | 碩士 | 2018/07 | 大陸金融培訓學習效果之研究探討－以銀行網點固化輔導培訓為例 |
| 106 | 蔡秀慧 | 碩士 | 2018/07 | 影響中高所得女性女裝購買意願之探討 |
| 106 | 黃鳳君 | 碩士 | 2018/07 | 中韓FTA簽訂影響台灣對中國出口之分析 |
| 106 | 薛明香 | 碩士 | 2018/07 | 贊助腦麻協會藝文活動之扶輪社友參與動機與幸福感研究 |
| 106 | 黃淑貞 | 碩士 | 2018/07 | 社會支持與組織公民行為及公共服務動機之關聯性研究─以高雄市政府財政局及所屬為例 |
| 106 | 蘇照慧 | 碩士 | 2018/07 | LINE貼圖價值、流行涉入與個人屬性對LINE付費貼圖購買意願之影響 |
| 106 | 朱信吉 | 碩士 | 2018/07 | 領導風格、職場友誼與組織效能關係之研究—以調查局調查人員為例 |
| 106 | 林欣怡 | 碩士 | 2018/07 | 社群認同、涉入程度與產品特性對購買及使用意願之影響—以LINE貼圖為例 |
| 107 | 黃淑貞 | 碩士 | 2018/07 | 2018年台灣服務科學學會學術研究獎 在職專班組 佳作 |
| 105 | 陳奕如 | 碩士 | 2016/07 | 消費者住宅室內裝修選擇決策因素之探討 |
| 105 | 潘志宏 | 碩士 | 2016/07 | 社會企業解決社會問題的系統思考與決策分析 |
| 105 | 李品慧 | 碩士 | 2016/07 | 網路口碑與社群認同對從眾消費行為之影響- 以網路社群網站facebook為例 |
| 105 | 吳東龍 | 碩士 | 2016/07 | 設計產業從業人員知覺師徒功能與知識分享行為關係之研究 |
| 105 | 黃靖雯 | 碩士 | 2016/07 | 影響消費者參與韓國偶像團體活動因素之探討 |
| 105 | 陳仁正 | 碩士 | 2016/07 | 高雄市政府警察知覺內部行銷、關係承諾 與工作績效關係之研究 |
| 105 | 林思嫺 | 碩士 | 2016/07 | 保健食品的品牌形象與消費者品牌忠誠度關係之研究-以高雄市消費者為例 |
| 105 | 蔡毓民 | 碩士 | 2016/07 | 工作壓力與離職傾向關係之研究-以高雄市各法院為例 |
| 105 | 陳逸穎 | 碩士 | 2016/07 | 影響院線電影消費行為因素探討 |
| 103 | 吳璨彣 | 碩士 | 2016/06 | 以體驗行銷探討實體音樂產品之購買行為 — 以高雄地區Live House展演中心為例 |
| 103 | 楊映真 | 碩士 | 2016/06 | 師徒功能對職場友誼之影響－以組織社會化為中介變項及組織公平為調節變項 |
| 103 | 江國維 | 碩士 | 2016/06 | 師徒功能對組織公民行為之影響- 以情緒勞務為中介變項及情緒智力為調節變項 |
| 102 | 呂亭如 | 碩士 | 2015/06 | 企業師徒功能對徒弟組織公民行為之影響─以師徒類型及權力距離為調節變項 |
| 102 | 謝進宏 | 碩士 | 2015/06 | 企業師徒功能對知識移轉績效之影響以主動性人格特質為調節變項 |
| 102 | 劉文雅 | 碩士 | 2015/01 | 師徒功能對工作滿意與離職傾向之關係中-性別角色之調節角色 |
| 101 | 丁姞文 | 碩士 | 2015/01 | 師徒關係透過職涯滿意對離職傾向之影響： 以組織自尊為調節效果 |
| 100 | 彭婉琳 | 碩士 | 2012/06 | Resume Information and Hiring Recommendation: The Roles of Recruiter Perceived Fit and Internet Reference Check |
| 100 | 許品筑 | 碩士 | 2012/06 | 履歷表資訊、招募者知覺應徵者適配程度、與工作類型在甄選過程中之角色研究 |
| 99 | 陳宥綺 | 碩士 | 2011/06 | 招募網站服務品質對使用者滿意度及行為意向之影響︰就業媒合的調節效果 |
| 99 | 楊秀燕 | 碩士 | 2011/06 | 政府採購人員工作壓力與工作滿意之關聯性以人格特質及工作投入為調節變項 |
| 98 | 林思翰 | 碩士 | 2010/06 | 應徵者性別與臉部吸引力對僱用機會之影響：以職務性別取向符合程度、管理職務為干擾變項 |
| 98 | 楊雅蒨 | 碩士 | 2010/06 | 應徵者性別與臉部吸引力對僱用機會之影響:以應徵職務之顧客接觸程度、招募者資歷為干擾變項 |
